城建  我自豪的家

又是一年夏来到，回想起两年前的六月，我很荣幸的被城建集团吸纳，成为城建集团的一员。此刻回想起当时激动的心情，依旧久久不能平息。

两年前我还是一个初出校门对工作性质、技巧一无所知的学生，但在城建集团领导同事的引导、带领和帮助下，我紧跟公司领导指引的步伐，一步步成长。回头看看这段时间在城建走过的路，仔细回味、能成为城建的一员我倍感自豪。

公司有着完善而人性化的新人培养机制，对员工高度负责的态度。初到公司，公司对我们每个人的专业、性格等特点进行了摸底，根据我们每个人自身的特点进行初步定岗。定岗之后并没有放任自流，每一个新人都有一个老师带，新人的成长过程公司也会定期考察，适时调整。公司为了让员工实现自我最大的价值，总是根据需要耐心的为我们调整岗位。正是这种“传、帮、带”的新人培训理念，让我们每一个人都可以快速成长。

城建铁军坚持“以人为本”的企业文化建设，深深感染着一代代城建人。企业文化作为一个企业是一个企业至高无尚的灵魂，集团打造优秀的企业文化，把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等等有关的方面，都融入到我们每一个员工的思想和行为之中，并体现在企业的各项工作之中，进一步提高我们每一个员工的归属感和凝聚力。

家的温暖、爱的关怀。在城建集团我感受到家的温暖，我来自大西北，路途遥远，一年回家次数很少。作为一个人绿化苗木采购的采购员，工作经常要在外地出差。有那么一次经历，我依稀清楚的记得，去年10月3号，我正在滨州的苗圃选着白蜡，这时候电话陆陆续续的响起，我也没顾得上看。忙完坐下来，我翻开手机一看，这么多生日祝福的短信，我查查日历才恍然，今天是我生日。晚上回到项目部，已是8点多，推开门，我的眼睛湿润了，大家在项目部为我准备了丰盛的饭菜，还买了一个大蛋糕，一起为我唱起了生日歌。我激动的说不出话来，那晚大家陪我过得生日很有意义。其实，我的生日就是在领导带领下和兄弟们一起踏踏实实干事的每一天。

我爱这个家，也爱家里的每一个人。

项目部  韩光锐